Психогеометрия – метод отбора партнеров в бизнес!

Приветствую!

Психогеометрия – это методика, которая определяет качества потенциального сотрудника, клиента или будущего партнера. Среди многочисленных психологических тестов, Психогеометрия чаще используется менеджерами по подбору персонала.

Данный метод  разработал американский доктор психологии Деллингер. Пройти тест каждый человек может за пару минут легко. Перед тем как решить подходит ли Вам человек, предложите ему пройти этот тест.

Порядок тестирования партнера:

Предложите расставить человеку в линейном порядке фигуры, перечисленные ниже:

• круг,
• прямоугольник,
• треугольник,
• квадрат,
• зигзаг

В результате у Вас получится линейная комбинация из 5-ти фигур, например: 

Условие: Расставьте эти фигуры в порядке личной симпатии к этим геометрическим фигурам.

Тест позволит узнать:

•личностные качества будущего сотрудника

•перспективу роста в рамках данной компании/должности;

•подход к раскрытию потенциала человека и установлению продуктивного контакта с ним

Получите результаты тестирования => ссылка для скачивания здесь.

Комбинации из фигур характеризуют человека с точки зрения пригодности человека к работе.

И Вы уже сами определите, подходит он Вам или нет...

Удачи! Вопросы пишите в комментариях. Мне интересно знать насколько эта информация нужна и как она Вам помогла.

До связи...